Personalfachkaufleute sind in allen Wirtschaftszweigen tätig und sind fachlich qualifizierte Ansprechpartner:innen für die vielfältigen Aufgaben des Personalwesens. Sie beherrschen das Instrumentarium praktischer Personalarbeit und haben sich das Wissen und die Fähigkeit angeeignet, die personellen Belange richtig in das Unternehmensgeschehen einzuordnen. Sie sind in der Lage, alle Personalverwaltungsvorgänge zu bearbeiten. Bei entsprechender Leistung besteht die Möglichkeit, aufgrund der Kenntnisse und Erfahrungen, Führungsaufgaben im betrieblichen Personalwesen zu übernehmen. Personalfachkaufleute können in den Unternehmen als Personalreferent:innen bzw. Personalleiter:innen eingesetzt werden. Als Funktionsspezialist:innen sind sie Beratende und Dienstleister:innen für die Mitarbeitenden und die Geschäftsführung. Mit dem Abschluss Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann erwerben Sie einen allgemeinen Hochschulzugang.

Der Studiengang kommt für alle Mitarbeitenden aus dem Personalbereich in Frage, die Führungsaufgaben übernehmen wollen und bereit sind, sich für ihr berufliches Weiterkommen zu engagieren.

• Personalarbeit organisieren und durchführen
• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
• Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
• Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Um zur IHK-Prüfung zugelassen zu werden, muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein und der Nachweis der Ausbilderprüfung (AdA)* erbracht werden:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und mindestens ein Jahr Berufspraxis im Personalbereich oder
• eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und eine Berufspraxis von mindestens zwei Jahren im Personalbereich oder
• eine abgeschlossene Ausbildung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und eine Berufspraxis von mindestens drei Jahren im Personalbereich.
• Falls kein abgeschlossener Ausbildungsberuf vorliegt, muss eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im Personalwesen nachgewiesen werden.

Die Dauer der berufspraktischen Tätigkeiten muss bei berufsbegleitenden Studiengängen erst zum Zeitpunkt der Prüfung erfüllt sein.

*Die Vorbereitung auf die AdA-Prüfung ist integrativer Bestandteil des Studiengangs.

12 Monate (Ferienzeiten orientieren sich an den Schulferien)

mittwochs von 17:30 bis 20:45 Uhr und samstags von 08:00 bis 15:15 Uhr sowie eine Vollzeitwoche für AdA (24.02.2025 - 28.02.2025)

Wir sichern Ihren Lernerfolg, indem wir Online-Präsenzunterricht im virtuellen Klassenzimmer mit

• hochwertigen und umfangreichen Lehr-/Lernmaterialien
• Online-Elementen (z. B. vereinzelte Lerneinheiten mit abschließenden Tests) sowie
• Lernerfolgskontrollen am Ende jedes Studienabschnitts

kombinieren.

Technische Voraussetzungen für die Teilnahme am interaktiven Live-Online-Unterricht:

• Laptop, Rechner oder Tablet
• Integrierter Lautsprecher/Mikrofon oder externes Headset
• stabile Internetverbindung
• Webcam

Bundeseinheitliche IHK-Prüfung, die von den meisten Industrie- und Handelskammern angeboten wird.

schriftlich: 29.10. und 30.10.2025, mündlich: voraussichtlich Januar 2026

4.100,00 Euro (inkl. 180,00 Euro für Lernmaterialien). Prüfungsgebühren werden gesondert von der IHK in Rechnung gestellt.