Personalmanagement – Ausbildung

Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann

Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann

 
 

Die Qualifikation zum Spezialisten im Personalwesen und in der Organisationsentwicklung mit IHK-Abschluss

Gute Personalarbeit ist längst mehr als nur eine verwaltende Tätigkeit, die mit dem Schalten von Stellenanzeigen und dem Führen von Bewerbungsgesprächen getan ist. Das englische Wort „Human Resources“ beschreibt das spannende Arbeitsfeld für Personalfachkaufleute wohl am besten. Denn als Personalfachkauffrau/-mann sind Sie ein für alle Wirtschaftszweige einsetzbarer Spezialist im Personalwesen und wissen, wie sie das Potential von Mitarbeitern fördern und sie motivieren.

Die Fortbildung Personalfachkaufmann eignet sich für alle, die eine personalbezogene Berufsausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung und Berufspraxis im Personalwesen vorweisen können und sich neben der operativen Personalverwaltung insbesondere mit Führungsaufgaben „nahe am Menschen“ befassen möchten. Mit der Weiterbildung erwerben Sie wichtiges Wissen zu Prozessen im Personalwesen, Know-how im Arbeitsrecht und erlernen Techniken, die Sie für einen sensiblen Umgang im Personalbereich benötigen.

Als Human Resources-Spezialist, Personalreferent oder Personalleiter entscheiden Sie dann in der Personalgewinnung, -qualifizierung und -entwicklung auch indirekt über Erfolg und Zukunft Ihres Unternehmens. Denn ein Unternehmen performt nur so gut wie seine Mitarbeiter.

Fakten
Auf einen Blick

  • 1 Studiengangsform Onlinestudium
  • Studiendauer 
    13 Monate
  • IHK-Abschluss 
    Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau 
    (engl. Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI*))
  • Kosten 
    3.610,00 Euro (zzgl. 180,00 Euro für Lernmaterialien)
  • Finanzielle Förderung 
    bis zu 75 % durch „Aufstiegs-BAföG“ und 2.000 Euro Meisterbonus bei bestandener Prüfung bis 31.12.2022**

*Chamber of Commerce and Industry

**Hauptwohnsitz oder Beschäftigungsort in Bayern

Kommende Studienstarts

 
 

Alle Termine in der Übersicht.

 
 
 
 
 
 
 
 

So sichern wir Ihren Lernerfolg:
Wir kombinieren Präsenzunterricht (vor Ort oder live online) mit Online-Elementen.

 
 
 
 
 

Kontakt

Welche Karrierechancen habe ich als Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann?

 
 

Die bundeseinheitliche Aufstiegsfortbildung Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann kommt für Sie in Frage, wenn Sie bereits eine  kaufmännische Ausbildung bzw. erste Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen können. Als Personalfachkauffrau/-mann ist Ihr Spektrum an Einsatzmöglichkeiten breit, sowohl im Hinblick auf die zu übernehmende Funktion als auch auf die Branchenwahl. So können Sie in Betrieben aller Wirtschaftszweige als Personalleiter/-in oder Personalreferent/-in eingesetzt werden. Aber auch in Personalberatungen, in der öffentlichen Verwaltung sowie in Verbänden sind Personalfachkaufleute zu finden.

Der IHK-Abschluss „Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann“ findet sich in verschiedensten Stellenanzeigen wieder, so z. B. als:

  • Personalreferent/-in
  • Personalleiter/-in
  • Human-Resources (HR)-Manager bzw. Personalmanager/-in
  • Recruiter/-in
  • Personalentwickler/-in

Mit dem Abschluss Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau erwerben Sie den allgemeinen Hochschulzugang. Damit steht Ihnen unter anderem der Zugang zu einem weiteren akademischen Studium im Bereich Personalwesen & Human Resources-Management offen. Nähere Informationen finden Sie unter: www.weiter-studieren-in-bayern.de

Ebenso wird Ihnen der direkte Weg zum Studiengang „Geprüfte/-r Betriebswirt/-in“ ermöglicht. Dieser Top-Abschluss (im System der IHK-Aufstiegsfortbildung auf der höchsten Stufe) öffnet Ihnen weitere Türen in der Unternehmensführung. 

Weitere Angebote aus diesem Bereich!

 
 

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Termine

 
 

Angebote
für Firmen

 
 

Dieses Angebot ist auch als Firmenstudiengang buchbar. 
Weitere Infos finden Sie hier.

 
 
 
 
Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau
Karrierechancen
 
 

Wo kann ich die Weiterbildung Personalfachkauffrau/-mann absolvieren?

Die Fortbildung Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann können Sie als Onlinestudium mit möglicher Präsenz an der Akademie Handel in München absolvieren.

Wenn es die Situation erfordert, findet der Präsenzunterricht online, im virtuellen Klassenzimmer statt.

 
 
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Studienorte
 
 

Welche Studieninhalte hat der Studiengang Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann?

 
 

Personalarbeit organisieren und durchführen

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

Personalplanung, -marketing und
-controlling gestalten und umsetzen

Personal- und Organisationsentwicklung steuern

 

 Studien-
führer

 
 

Hier finden Sie den Studienführer Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann.

 
 
 
 
Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau
Studieninhalte

Kontakt

An der Akademie Handel bieten wir Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Studienkonzept

 
 

Das Onlinestudium zum/-r Personalfachkauffmann/-frau verbindet die Regelmäßigkeit des Abendstudiums mit einem Vollzeit-Unterrichtstag, der i.d.R. am Samstag stattfindet. 

  • Dauer: ca. 13 Monate 
  • Studienzeiten: jeden Dienstagabend 17.30 - 20.45 Uhr - live online - und jeden Samstag 08.00 - 15.15 Uhr - wahlweise live online oder Präsenz


Ihren Lernerfolg sichern wir, indem wir

  • Präsenzunterricht (vor Ort oder live online) mit 
  • Online-Elementen (z. B. Lernmodule mit Online-Aufgaben, Erklärvideos und Wissenschecks) 

kombinieren. 

Neben dem Onlinestudium können Sie weiterhin in Ihrem Job arbeiten und das Gelernte sofort in der Praxis anwenden.

Kommende Studienstarts

 
 

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Studienkonzept

Welche Vorteile habe ich an der Akademie Handel?

 
 
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Langjährige Erfahrung

über 60 Jahre in der Lernerfolgssicherung

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Ausbildung der Ausbilder (AdA)

Vorbereitung integriert im Studiengang

icon-diagram

Top-Bestehensquoten

gemäß Daten der offiziellen IHK-Prüfungsstatistik

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Professionelles Dozententeam

aus praxiserfahrenen Spezialisten

 
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Ihre Vorteile
 
 

Welche Zulassungsvoraussetzungen muss ich für den Studiengang Personalfachkauffrau/-mann erfüllen?

Um zur IHK-Prüfung zugelassen zu werden, muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein und der Nachweis der Ausbildereignung -  AdA (integrativer Teil des Studiengangs) erbracht werden:

  • eine abgeschlossene Ausbildung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine Berufspraxis von mindestens einem Jahr
  • eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine Berufspraxis von mindestens zwei Jahren im Personalbereich
  • eine abgeschlossene Ausbildung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und eine Berufspraxis von mindestens drei Jahren im Personalbereich.
  • Falls kein abgeschlossener Ausbildungsberuf wie oben genannt vorliegt, muss eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachgewiesen werden.

Die Berufspraxis in berufsbegleitenden Studiengängen muss erst zum Zeitpunkt der ersten schriftlichen IHK-Teilprüfung vollständig erbracht sein.

Wichtig: Für Interessenten, die derzeit die Zulassungsvoraussetzungen für den Personalfachkaufmann noch nicht erfüllen, bieten wir als Grundlagenqualifikation im Personalwesen den Studiengang Personalfachkraft an.

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Zulassungsvoraussetzungen
 
 

Die kommenden Studientermine
Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann in der Übersicht

Aktuell findet kein Termin statt. Neue Termine sind bereits in Planung.

Bei Interesse senden Sie uns bitte eine Nachricht. Wir informieren Sie umgehend, sobald neue Termine angeboten werden.

 
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Studientermine
 
 

Welche finanziellen Fördermöglichkeiten gibt es?

Aufstiegs-BAföG
Der Studiengang Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann ist förderungsfähig nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG - "Aufstiegs-BAföG“ - gültig seit 01.08.2016).

Sie erhalten als Studierende einen Zuschuss zu den Studiengebühren in Höhe von 50 %. Bei bestandener Prüfung erhöht sich der Zuschuss auf bis zu 75 %. Nähere Informationen und Antragsvordrucke erhalten Sie unter www.aufstiegs-bafoeg.de


Meisterbonus der Bayerischen Staatsregierung

Der Freistaat Bayern gewährt für erfolgreich abgelegte Meisterprüfungen oder gleichwertige öffentlich-rechtliche Fortbildungsprüfungen in gewerblichen und kaufmännischen Berufen (hierzu zählt auch der Abschluss Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann) bis 31. Dezember 2022 den „Meisterbonus der Bayerischen Staatsregierung“ in Höhe von 2.000 Euro. 


Steuerliche Berücksichtigung

Werbungskosten sind bei Fortbildung in einem ausgeübten Beruf voll absetzbar. Sonderausgaben sind bei Berufs- und Weiterbildung in einem nicht ausgeübten Beruf bis zu 4.000,- € im Kalenderjahr absetzbar. Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Finanzamt oder unter www.finanzamt.bayern.de 

 
 
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Fördermöglichkeiten

Personalmanagement - Ausbildung

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- Das sagen unsere Absolventen.

  • 18.05.2016 Verena Nasseri

    Nasseri, Verena
    Personalfachkauffrau/-mann (IHK): 2014

    Seit dem Abschluss zur Personalfachkauffrau verantworte ich komplett eigenständig den Bereich Ausbildung, was mir große Freude macht.

    mehr erfahren
  • 18.05.2016 Falk Begemann

    Begemann, Falk
    Personalfachkauffrau/-mann (IHK): 2015

    Durch den Abschluss zum Personalfachkaufmann habe ich die Chance bekommen mein berufliches Ziel zu verwirklichen: mich zu 100% auf die Personalarbeit zu konzentrieren!

    mehr erfahren
 
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Teilnehmerstimmen
 
 

Wichtige Fragen & Antworten (FAQ)

 
 

Woher weiß ich, ob die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau (IHK) das Richtige für mich ist?

Die Weiterbildung zum/-r Personalfachkaufmann/Personalkauffrau (IHK) richtet sich an Ausbilder/-innen, Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte im Bereich Human Ressources und solche, denen eine solche Beschäftigung für Ihre Zukunft vorschwebt. Um sicherzugehen, dass Sie für eine solche Tätigkeit und damit auch für die Weiterbildung zum/-r Personalfachkaufmann/Personalkauffrau geeignet sind, sollten Sie sich folgende Fragen stellen: Arbeite ich gerne mit Menschen zusammen? Verfüge ich über eine gute Menschenkenntnis? Bin ich in der Lage, meinem Gegenüber auch unangenehme Sachverhalte professionell zu kommunizieren? Besitze ich ein grundlegendes kaufmännisches Verständnis? Können Sie jede dieser Fragen guten Gewissens mit „Ja“ beantworten, so ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie im Bereich Personalmanagement gut aufgehoben sind, hoch.

Welche Kenntnisse erlange ich durch die Weiterbildung zum Personalkaufmann (IHK)?

Die Weiterbildung zum/-r Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau (IHK) ist so strukturiert, dass Sie am Ende für sämtliche Aufgaben im Bereich Human Ressources fit sind. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Personalarbeit zu organisieren und auch auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchzuführen. Darüber hinaus erlangen Sie fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Personalplanung, Personalmarketing und Personalcontrolling und besitzen die Kompetenz, sowohl die Steuerung der Personalentwicklung als auch der Organisationsentwicklung zu übernehmen.

Wo kann ich als Personalkaufmann (IHK) arbeiten?

Als Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau (IHK) steht Ihnen eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten offen. Gerade in der Dienstleistungsbranche, in der Industrie und im Handel werden Personalfachkaufleute gebraucht. Auch bei Unternehmen im Zeitarbeitssektor herrscht eine zunehmend hohe Nachfrage nach Personalfachkaufleuten, die in der Lage sind, geeignete Arbeitnehmer zu finden.

Was kostet die Weiterbildung zum Personalkaufmann (IHK)?

Bei der Akademie Handel absolvieren Sie die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) beziehungsweise Personalfachkauffrau (IHK) schon ab 3.610 Euro. Zudem existieren verschiedene Fördermöglichkeiten für diese Weiterbildung.

Wie ist der Ablauf der mündlichen Prüfung zum Personalkaufmann (IHK)?

Bevor die Teilnehmer zur mündlichen Prüfung anrücken, verlangt die IHK jeweils zwei Themenvorschläge für den betrieblichen Beratungsauftrag, die bei der Kammer einzureichen sind. Diese müssen einen Bezug zur Praxis haben und präzise formuliert sein. Sie sollen ein Problem beziehungsweise ein bestimmtes Ziel aufzeigen, so dass sich der Prüfungsausschuss ein Bild von der Intention der Vorschläge machen kann. Zwei Wochen vor dem Prüfungstermin wird dann – möglichst unter Berücksichtigung der Vorschläge der Teilnehmer - das Prüfungsthema bekanntgegeben. Bei der mündlichen Prüfung selbst handelt es sich um ein Fachgespräch mit einer Dauer von 30 Minuten. Der Prüfling hat rund zehn Minuten Zeit, dem Prüfungsausschuss seine Lösungsvorschläge darzulegen. In den übrigen rund 20 Minuten findet dann ein Prüfungsgespräch statt.

 
 
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FAQ
 
 
 

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