Unsere Bildungsangebote für Firmen –
Gezielte Personalentwicklung auf allen Ebenen

Praxisnah, flexibel, zukunftsorientiert.

Erfolgreiche Handelsunternehmen investieren in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden – von den ersten Karriereschritten bis in die Führungsebene. Mit unserem umfassenden Weiterbildungsportfolio unterstützen wir Sie dabei, Fachkräfte zu gewinnen, Talente zu fördern und Führungskompetenzen auszubauen

Unsere Angebote decken alle Ebenen der Personalentwicklung ab:

  • Programme zur Azubi-Gewinnung und -Förderung
  • Seminare und Weiterbildungen für Sachbearbeiter:innen und Quereinsteiger:innen
  • Entwicklungsangebote für die mittlere und obere Führungsebene
  • Abschlüsse vom Zertifikat bis hin zu akademischen Masterprogrammen

So schaffen Sie eine nachhaltige Personalstrategie, sichern Wissen im Unternehmen und steigern langfristig Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Wie unterstützen wir Sie bei der Gewinnung von Auszubildenden?

Gewinnen Sie engagierte Abiturient:innen oder Fachabiturient:innen als Auszubildende und entwickeln Sie sie in nur 34 Monaten zu qualifizierten Fach- und Führungskräften.
Mit unserem dualen Lernsystem profitieren Sie von 30 % mehr Betriebspräsenz als in der klassischen Ausbildung – kombiniert mit drei staatlich anerkannten Abschlüssen und erstklassiger Handelskompetenz. So sichern Sie sich motivierte Nachwuchskräfte, die Theorie und Praxis perfekt verbinden und Ihr Unternehmen von Anfang an stärken.

Wie unterstützen wir Sie bei der Berufsausbildung?

Steigern Sie den Erfolg Ihrer Ausbildung: Wir unterstützen Ihr Unternehmen mit praxisnahen Seminaren für Auszubildende – von Prüfungsvorbereitung über Berufsknigge bis hin zu Kommunikations- und Telefontraining. So entwickeln Ihre Nachwuchskräfte nicht nur fachliches Know-how, sondern auch sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikation und die besten Voraussetzungen für erfolgreiche Prüfungen und einen professionellen Berufsstart.

Wie fördern wir die Qualifizierung Ihrer Sachbearbeiter:innen und Quereinsteiger:innen?

Unsere Weiterbildungsangebote auf Sachbearbeitungsebene unterstützen Sie dabei, das Fachwissen Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu stärken und Quereinsteiger:innen erfolgreich einzuarbeiten. Mit unseren kompakten Programmen vermitteln wir praxisrelevantes Wissen, das direkt im Arbeitsalltag anwendbar ist. So sichern Sie die Kompetenzbasis in Ihrem Unternehmen und schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Wie stärken wir die Führungskompetenz und Leistung im mittleren Management?

Für Unternehmen, die ihre Nachwuchsführungskräfte auf die nächste Stufe vorbereiten möchten, bieten wir maßgeschneiderte Qualifizierungen für die mittlere Führungsebene. Mit unseren Traineeprogrammen für Mitarbeitende mit kaufmännischem Abschluss binden Sie Talente langfristig an Ihr Unternehmen und entwickeln diese systematisch weiter. Ergänzend stehen Ihnen eine breite Auswahl an Abschlüssen auf Bachelorniveau sowie ein praxisorientiertes Führungskräftetraining zur Verfügung – damit Ihre Mitarbeitenden optimal auf anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet sind.

Wie entwickeln wir Top-Führungskräfte für nachhaltigen Unternehmenserfolg?

Für Mitarbeitende, die Sie für Positionen im oberen Management qualifizieren möchten, bieten wir Ihnen zwei Qualifizierungswege an: Unser Managementprogramm Geprüfte/-r Betriebswirt/-in bereitet auf den höchsten IHK-Abschluss vor und ist eine ideale Vorbereitung auf strategische Führungsaufgaben. 
Wenn in Ihrem Unternehmen akademische Abschlüsse Voraussetzung für Führungsaufgaben im oberen Management sind, dann können wir Ihnen, in Kooperation mit der Triagon Academy,  akademische Masterabschlüsse anbieten, mit einer Studienzeit von nur einem Jahr (z. B. der M.Sc. in Leadership and Strategic Management). 
So entwickeln Ihre Führungskräfte das Know-how, um Unternehmensstrategien erfolgreich zu gestalten und Verantwortung im Top-Management zu übernehmen.

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Annett Schwarze
Akademieleiterin Oberbayern/Schwaben
Rubina Gerhards
Akademieleiterin Mittel-/Oberfranken
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