Personalmanagement – Ausbildung
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Fachbereich im Überblick

Personalmanagement & Ausbildung

Personalmanagement &
Ausbildung

Gezielt die Besten finden, fordern und fördern – Profis im Personalwesen.

Bereits heute herrscht in einigen Branchen Fachkräftemangel. Aufgrund der demographischen Entwicklung wird sich die Situation in Zukunft eher noch zuspitzen. Höchste Zeit also für professionelles Personalmanagement! Unternehmen, mit einer vorausschauenden Personalplanung werden weiterhin erfolgreich sein. Auch die Gewinnung von Fachkräften aus den eigenen Reihen, durch entsprechende Personalentwicklung und Weiterbildung, wird zukünftig noch mehr an Bedeutung gewinnen. Mit unseren Studiengängen und Seminaren im Bereich Personalmanagement - Ausbildung machen wir Sie fit für verantwortungsvolle Tätigkeiten im Personalwesen und bringen Ihr Fachwissen auf den neuesten Stand.

 
 

Karrierefahrplan Personalmanagement & Ausbildung

Übersicht
Für Mitarbeiter im Personalbereich
Für ausbildende Mitarbeiter
Schaubild Karrierefahrplan Personalmanagement und Ausbildung
Schaubild Karrierefahrplan Personalmanagement und Ausbildung – Für Mitarbeiter im Personalbereich
Schaubild Karrierefahrplan Personalmanagement und Ausbildung – Für Ausbildende Mitarbeiter
Personalmanagement – Ausbildung
Karrierefahrplan
 
 

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Karriereangebote Personalmanagement & Ausbildung

 
 

Ausbildung der Ausbilder (AdA)

Als kompetenter Ausbilder sind Sie begehrt und geschätzt. Denn gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis für jeden Unternehmenserfolg. Die „Ausbildung der Ausbilder (AdA)“ vermittelt Ihnen die pädagogischen und organisatorischen Fähigkeiten, um erfolgreich und verantwortungsvoll auszubilden. So sind Sie in der Lage, Auszubildende nach den neusten Erkenntnissen der Berufs- und Arbeitspädagogik auf ihren Beruf vorzubereiten.

[Zielgruppe] 

Mitarbeiter aus Handels-, Industrie-, und Dienstleistungsunternehmen, die mit Fragen der Ausbildung in ihrem Betrieb befasst sind oder sich im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung mit der Thematik des Ausbilders befassen möchten.

 

Personalfachkraft

Als Personalfachkraft sind Sie in der Lage, eigenverantwortliche Aufgaben im Personalwesen zu übernehmen. Sie wirken beim Recruting mit und beherrschen sämtliche administrativen Personalaufgaben. Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen und wenden diese in Ihrer täglichen Arbeit an, z.B. bei der Erstellung eines Arbeitsvertrages. Sie wirken bei der Umsetzung von Einkommens- und Vergütungssystemen mit und sind in der Lage die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchzuführen. Gewissermaßen als interner Dienstleister für die Mitarbeiter setzen Sie die Sozialleistungen Ihres Unternehmens um. Durch Ihre Arbeit tragen Sie aktiv zur Entlastung der Personalleitung und der Geschäftsführung bei.

[Zielgruppe]

Mitarbeiter aus Handels-, Industrie-, und Dienstleistungsunternehmen, die eigenverantwortliche Aufgaben im Personalbereich übernehmen möchten.

 

Personalfachkauffrau/-mann (IHK)

Mit dem Abschluss „Geprüfter Personalfachkaufmann“ qualifizieren Sie sich für eine Führungsposition im Personalbereich. Sie verantworten die Personalpolitik, die Personalplanung und die Aus- und Weiterbildung in einem Unternehmen und fungieren als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Unternehmensleitung. Sie verfügen über die erforderlichen Fachkenntnisse im Personalmarketing und –controlling, in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Projektmanagement und in der Qualitätskontrolle. Sie wissen, wie Sie Bestimmungen zum Arbeitsrecht umsetzen, Personalarbeit organisieren und durchführen.

[Zielgruppe] 

Der Studiengang kommt für Mitarbeiter aus dem Personalbereich in Frage, die über ausreichend Berufspraxis verfügen.

 

Betriebswirt/-in (IHK)

Als Betriebswirt verfügen Sie über breit gefächerte Handlungskompetenzen, die Sie in Kernfunktionen in der mittleren und oberen Managementebene von Handels-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen einbringen können. Sie planen, steuern und überwachen betriebswirtschaftliche Vorgänge - sowohl operativ, wie auch strategisch. Auch auf Aufgaben in einem internationalen Umfeld sind Sie hervorragend vorbereitet.

[Zielgruppe] 

Fachwirte aller Wirtschaftszweige, Fachkaufleute aller Funktionsbereiche, Führungskräfte und Berufserfahrene.

 

Handelsmanagement & E-Commerce (B.A.)

Der berufsbegleitende Studiengang Handelsmanagement und E-Commerce (B. A.) bereitet Sie auf Positionen mit strategischer Ausrichtung vor, wie etwa leitende Tätigkeiten in der Verwaltung und dem Vertrieb. Hier sind neben den praktischen Erfahrungen auch verstärkt analytische Fähigkeiten erforderlich. Sie werden strategisch sowie branchenfokussiert aus- und weitergebildet, ohne dass der gewünschte Bezug zu den unternehmensinternen Prozessen vernachlässigt wird. Sie erhalten Einblicke in die theoretischen Hintergründe betriebswirtschaftlicher Größen, lernen die verschiedenen Perspektiven höherer Führungsaufgaben kennen, entwerfen Marketing-Konzepte und optimieren Ihren Umgang mit unternehmens- und branchenbezogenen Aufgabenstellungen.

[Zielgruppe] 

Abiturienten mit allgemeiner oder fachgebundener Hochschulreife bzw. Fachwirte.

 

Seminare für Auszubildende

Investitionen in die Ausbildung sind für Unternehmen Investitionen in die Zukunft, denn gut ausgebildeter Nachwuchs trägt nachweislich langfristig zur Sicherung des Unternehmenserfolgs bei. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung ist aber nicht selbstverständlich. Wir unterstützen Sie mit unseren Seminaren dabei, Ihre Auszubildenden von Anfang an fit für die komplexen Anforderungen der modernen Berufswelt zu machen: Optimale Vorbereitung auf die kaufmännische Abschlussprüfung, Schulung in sozialen Kompetenzen, Entwicklung von kommunikativen Fähigkeiten und einem guten Gespür für Kundenorientierung und Wettbewerb.

[Zielgruppe] 

Kaufmännische Auszubildende aus Handel und Industrie

 

Seminare Personalwesen

Das Personalwesen ist einer der anspruchsvollsten Tätigkeitsbereiche im Unternehmen. Längst ist es keine reine Verwaltungstätigkeit mehr, sondern erfordert Fachwissen auf unterschiedlichsten Gebieten. So sollten Mitarbeiter im Personalwesen über ein fundiertes Wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht verfügen. Auch in Fragen der Ausbildung, Personalentwicklung, Personalführung, des Personalmarketings und -recruitings sollte ihr Wissen immer auf dem aktuellsten Stand sein. Mit unseren Seminaren Personalwesen unterstützen wir Sie bei dieser anspruchsvollen Aufgabe und geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen gezielt zu erweitern.

[Zielgruppe]

Mitarbeiter aus dem Personalwesen

 

Fachübergreifende Seminare

In unseren fachübergreifenden Seminaren machen wir Sie fit für die immer komplexeren Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Umfassendes Fachwissen reicht längst nicht mehr aus, es kommt zunehmend auf methodische und soziale Kompetenzen an. Themen, wie Projektmanagement, effizientes Besprechungsmanagement, Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräche führen und Rhetorik gewinnen immer mehr an Bedeutung. In unseren Trainings erarbeiten Sie gemeinsam mit unseren erfahrenen Trainern, die meist selbst jahrelang in Führungspositionen tätig waren, Lösungsansätze und lernen die unterschiedlichen Techniken, z.B. zur Gesprächsführung, kennen.

[Zielgruppe] 

Mitarbeiter, angehende und erfahrene Führungskräfte aller Fachrichtungen

 
 
 
Personalmanagement – Ausbildung
Karriereangebote

Sie suchen Seminare
für Ihre Azubis?

Wir machen Ihre Auszubildenden fit für die Prüfungen und den Alltag.

Investitionen in die Ausbildung sind für Unternehmen Investitionen in die Zukunft, denn gut ausgebildeter Nachwuchs trägt nachweislich langfristig zur Sicherung des Unternehmenserfolgs bei. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung ist aber nicht selbstverständlich. Wir unterstützen Sie mit unseren Seminaren dabei, Ihre Auszubildenden von Anfang an fit für die komplexen Anforderungen der modernen Berufswelt zu machen.

Mit der optimalen Vorbereitung auf die kaufmännische Abschlussprüfung, Schulungen in sozialen Kompetenzen, in der Entwicklung von kommunikativen Fähigkeiten und einem guten Gespür für Kundenorientierung und Wettbewerb.

 
 
 

Info-Termine vor Ort
im Bereich Personalmanagement & Ausbildung

 
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Infotermine

Mitarbeiter individuell weiterentwickeln

Maßgeschneiderte Qualifizierungslösungen für Firmen!

In Zeiten des Fachkräftemangels kommt dem Bereich Personalwesen eine immer größere Bedeutung zu. Der "Kampf" um Talente nimmt zu und persönliche Entwicklungspfade im Unternehmen werden immer wichtiger. Für diese Herausforderung benötigen Sie gut ausgebildete Mitarbeiter im Personalbereich und ein genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Qualifizierungsprogramm.

 
 
 
 

Die kommenden Termine für
Personalmanagement & Ausbildung in der Übersicht.

     
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    Termine
     
     

    Was sagen unsere Absolventen
    zum Bereich Personalmanagement & Ausbildung?

    • 18.05.2016  Verena Nasseri

      Nasseri, Verena
      Personalfachkauffrau/-mann (IHK): 2014

      Seit dem Abschluss zur Personalfachkauffrau verantworte ich komplett eigenständig den Bereich Ausbildung, was mir große Freude macht.

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    • 18.05.2016  Falk Begemann

      Begemann, Falk
      Personalfachkauffrau/-mann (IHK): 2015

      Durch den Abschluss zum Personalfachkaufmann habe ich die Chance bekommen mein berufliches Ziel zu verwirklichen: mich zu 100% auf die Personalarbeit zu konzentrieren!

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    Teilnehmerstimmen

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