Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau
Die Qualifikation zur Fachkraft mit Spezialwissen und in der Organisationsentwicklung mit IHK-Abschluss
Gute Personalarbeit ist längst mehr als nur eine verwaltende Tätigkeit, die mit dem Schalten von Stellenanzeigen und dem Führen von Bewerbungsgesprächen getan ist. Das englische Wort „Human Resources“ beschreibt das spannende Arbeitsfeld für Personalfachkaufleute wohl am besten. Denn als Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau sind Sie für alle Wirtschaftszweige einsetzbare Sachkundige im Personalwesen und wissen, wie Sie das Potential von Mitarbeitenden fördern und sie motivieren.
Die Fortbildung Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau eignet sich für alle, die eine personalbezogene Berufsausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung und Berufspraxis im Personalwesen vorweisen können und sich neben der operativen Personalverwaltung insbesondere mit Führungsaufgaben „nahe am Menschen“ befassen möchten. Mit der Weiterbildung erwerben Sie wichtiges Wissen zu Prozessen im Personalwesen, Know-how im Arbeitsrecht und erlernen Techniken, die Sie für einen sensiblen Umgang im Personalbereich benötigen.
Als Human Resources-Spezialist:in, Personalreferent:in oder Personalleiter:in entscheiden Sie dann in der Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung auch indirekt über Erfolg und Zukunft Ihres Unternehmens. Denn ein Unternehmen performt nur so gut wie seine Mitarbeitenden.
Karrierechancen für Personalfachkaufleute
Die Aufstiegsfortbildung Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau kommt für Sie in Frage, wenn Sie bereits eine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen können. Als Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau ist Ihr Spektrum an Einsatzmöglichkeiten breit, sowohl im Hinblick auf die zu übernehmende Funktion als auch auf die Branchenwahl.
Der IHK-Abschluss Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau findet sich in verschiedensten Stellenanzeigen aller Wirtschaftszweige wieder, so z. B. als:
- Personalreferent:in
- Personalleiter:in
- Human-Resources (HR)-Manager:in bzw. Personalmanager:in
- Recruiter:in
- Personalentwickler:in
- Ausbildungsleiter:in
Mit dem Abschluss Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/frau erwerben Sie den allgemeinen Hochschulzugang.
Ebenso wird Ihnen der direkte Weg zum/-r Betriebswirt/-in ermöglicht, der höchste IHK-Abschluss.
Fakten
- Studiengangsform
Abend- und Vollzeitstudium - Studiendauer
zwischen 3 und 12 Monaten - IHK-Abschluss
Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau
(engl. Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI*)) - Kosten
3.890,00 Euro - Mehr als 100 % finanzielle Förderung der Kosten möglich - bis zu 75 % durch Aufstiegs-BAföG und derzeit 3.000 Euro Meisterbonus bei bestandener Prüfung**
* Chamber of Commerce and Industry
** Hauptwohnsitz oder Beschäftigungsort in Bayern
Kostenfreie Online-Infoveranstaltungen
Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann
- TerminUhrzeitFormAnsprechpartner:in
- 21.11.202509:00OnlineDr. Robert Rolle
Akademieleiter
Sie möchten lieber ein persönliches Beratungsgespräch?
Dann vereinbaren Sie einfach einen individuellen Beratungstermin mit mir.
Ich bin gerne für Sie da:
Welche Studieninhalte hat der Studiengang
Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau?
Personalarbeit organisieren und durchführen
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Welche Zulassungsvoraussetzungen muss ich für den Studiengang
Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau erfüllen?
Um zur IHK-Prüfung zugelassen zu werden, muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein und der Nachweis der Ausbilderprüfung (AdA)* vorliegen:
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine Berufspraxis von mindestens einem Jahr im Personalbereich
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine Berufspraxis von mindestens zwei Jahren im Personalbereich
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und eine Berufspraxis von mindestens drei Jahren im Personalbereich.
- Falls kein abgeschlossener Ausbildungsberuf wie oben genannt vorliegt, muss eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im Personalbereich nachgewiesen werden.
Die Berufspraxis in berufsbegleitenden Studiengängen muss erst zum Zeitpunkt der ersten schriftlichen IHK-Teilprüfung vollständig erbracht sein.
*Falls Sie noch nicht über die Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) verfügen, können Sie bei uns ein Vorbereitungsseminar besuchen. Wir bieten laufend Termine an.
Die kommenden Studientermine Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau in der Übersicht
- StartArtDauerOrtGebühr
- 15.04.2026OnlineAbendstudium (Mi/Sa)
12 Monate
Virtuell3.890,00 € - 13.07.2026OnlineVollzeitstudium (Mo-Fr)
3 Monate
Virtuell3.890,00 €
Welche finanziellen Fördermöglichkeiten gibt es?
Aufstiegs-BAföG
Dieser Studiengang ist förderungsfähig nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG - Aufstiegs-BAföG). Studierende erhalten einen Zuschuss zu den Studiengebühren in Höhe von 50 %. Bei bestandener Prüfung erhöht sich der Zuschuss auf bis zu 75 %. Nähere Informationen und Antragsvordrucke erhalten Sie unter www.aufstiegs-bafoeg.de
Meisterbonus
Der Freistaat Bayern gewährt für erfolgreich abgelegte öffentlich-rechtliche Fortbildungsprüfungen in gewerblichen und kaufmännischen Berufen (hierzu zählt auch dieser Studiengang) derzeit den „Meisterbonus der Bayerischen Staatsregierung“ in Höhe von 3.000 Euro.* Die Prämienregelungen in anderen Bundesländern finden Sie in dieser Übersicht.
*Für die Gewährung des Bayerischen Meisterbonus' müssen Hauptwohnsitz oder Beschäftigungsort in Bayern liegen.Steuerliche Berücksichtigung
Sie haben die Möglichkeit, die Kosten Ihrer Weiterbildung bei Ihrer Einkommenssteuererklärung geltend zu machen. Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Finanzamt oder unter www.finanzamt.bayern.de
