SÜDRAMOL GmbH & Co.KG

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Einzelhandel Tankstellen - Gastronomie - Waschstraßen
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/-in (APH)
Burgau51-200 Mitarbeiter

Wer wir sind und was wir tun

Das süddeutsche Familienunternehmen wird aktuell in vierter Generation geführt mit Unternehmenssitz in Burgau. Seit 1961 baut und betreibt Südramol moderne Tankstellen in Bayern und Baden-Württemberg. Dazu zählen derzeit 43 umsatzstarke Tankstellen.

Firmengründer Herrmann Pahl war über Jahrzehnte die Kraftquelle des Unternehmens. Aus kleinsten Anfängen verhalf er gemeinsam mit Schwiegersohn Manfred Doll der Südramol GmbH & Co. KG zu überregionaler Bedeutung.

Manfred Doll trieb in den 70er Jahren die Entwicklung und den Bau von Tankstellen und Waschstraßen voran, was maßgeblich zum Erfolgskurs der Südramol beitrug.

Ende der 90er Jahre trat Christian Doll mit in die Geschäftsführung ein und führte gemeinsam mit Manfred Doll den Expansionskurs der Südramol fort. Er war zudem die treibende Kraft des Unternehmens im Hinblick auf den Ausbau der strategischen Geschäftsfelder Einzelhandel incl. preiswerter Kistenware sowie moderner Gastronomie an Tankstellen.

Mit dem Ausscheiden von Manfred Doll 2014 trat Mathias Doll in die Geschäftsleitung mit dem Schwerpunkt Tankstelle, Einzelhandel und Gastronomie ein.

Was wir unseren Auszubildenden bieten

Bei Südramol zu arbeiten bedeutet, Teil eines starken Teams zu sein. Dabei ist jeder in seinem Bereich Spezialist, trägt Verantwortung und macht so das gesamte Team erfolgreich. Durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen ergibt sich ein „familiäres“ Betriebsklima, das zu Höchstleistungen anspornt.

Das gilt sowohl für unsere Unternehmenszentrale wie auch für alle Tankstellen-Standorte. Denn nur mit echtem Teamwork können wir unseren Kunden gewinnbringende Leistungen bieten.
Als Auszubildender bei Südramol profitieren Sie von diesen Leistungen:

  • gemeinsame Vorbereitung auf die neue Aufgabe
  • intensive Einarbeitung an unseren Trainingsstationen und in der Zentrale
  • schnelle Übernahme von Verantwortung
  • sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung
  • umkompliziertes Miteinander mit Du-Kultur ohne Dresscode
  • Weiterbildung und Entwicklung erwünscht
  • flexible Arbeitszeiten
  • moderne Arbeitsplätze mit Vollausstattung

Was wir von unseren Auszubildenden erwarten

  • Kundenservice
  • "Macher"-Mentalität
  • Ehrlichkeit
  • Klarheit
  • Freude

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